Tingkatkan Kompetensi, Wali Kota Medan Buka Pelatihan Kepemimpinan Pengawas Guna Terwujudnya Reformasi Birokrasi
MEDAN: koranmedan.com
Sebanyak 30 orang Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemko Medan mengikuti Pelatihan Kepemimpinan Pengawas Angkatan II Tahun Anggaran 2022. Melalui pelatihan diharapkan terbentuk kompetensi yang baik bagi para peserta, tidak hanya kompetensi teknis namun juga kompetensi manajerial dan kompetensi sosio kultural yang akan berperan dalam melaksanakan tugas dan fungsi pemerintahan di instansi masing-masing.
Pelatihan Kepemimpinan Pengawas Angkatan II Tahun Anggaran 2022 tersebut dibuka Wali Kota Medan diwakili Asisten Umum Renward Parapat di Gedung BBPPMPV-BBL, Jalan Setia Budi, Helvetia Timur, Senin (23/05/2022). Selain penyematan tanda peserta, pembukaan
Pelatihan yang difasilitasi Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sumut itu juga ditandai Pernyataan Pembukaan yang dibacakan Asisten Umum (Asmum) Rendward Parapat.
Dalam membacakan sambutan Bobby Nasution, Asmum mengatakan, pelatihan kepemimpinan pengawas adalah bagian dari proses pemenuhan kompetensi jabatan struktural eselon 4 atau yang disetarakan. Artinya pelatihan ini diharapkan dapat terbentuk kompetensi yang baik bagi para ASN di lingkungan Pemko Medan.
“Para peserta pelatihan harus mampu menghadirkan secara langsung salah satu misi strategis Pak Wali Kota Medan Bobby Nasution yaitu reformasi birokrasi yang berarti perlu percepatan perubahan – perubahan yang lebih baik yang mudah dirasakan secara langsung masyarakat Kota Medan,” kata Asmum.
Menurut Asmum, pergeseran jabatan struktural menjadi fungsional di sebagian besar jabatan ASN di Pemerintah Daerah khususnya Pemko Medan di akhir tahun 2021 telah berhasil dilaksanakan tanpa mengurangi penghasilan sesuai arahan Bapak Presiden Jokowi.
“Artinya keberhasilan ini hendaknya kita sempurnakan dengan perubahan secara menyeluruh mentalitas sebagai ASN dari mentalitas yang berorientasi struktural menjadi fungsional yang lebih mengedepankan capaian keberhasilan kinerja yang direncanakan dan pengembangan kompetensi,” sebut Asmum.
Asmum menambahkan sebuah perubahan paradigma dari kewenangan menjadi pelayanan dan keahlian. Artinya bagi jabatan struktural yang tidak mengalami perubahan secara logis akan lebih mudah melaksanakan percepatan demi percepatan karena telah berhadapan dengan birokrasi yang semakin ramping.
“Melalui momentum pelatihan kepemimpinan pengawas ini saya berharap akan mampu mempercepat perubahan paradigma kepada seluruh peserta. Kemudian secara efek domino melalui aksi perubahan setiap peserta yang nantinya akan diaktualisasikan dalam wilayah kerjanya mampu menularkan perubahan baik secara lebih luas lagi,” terang Asmum.
Selanjutnya kepada para peserta pelatihan, Asmum berpesan ikuti pelatihan ini dengan baik. Artinya tidak hanya sebagai prasyarat untuk menduduki jabatan, tetapi proses belajar mengajar untuk membentuk mentalitas kepemimpinan yang berinovasi dan kompeten. Selain itu ikuti seluruh kurikum pelatihan ini secara optimal dengan bersikap proaktif penuh kedisiplinan serta ketekunan
“Melalui pertemuan ini latih kemampuan komunikasi badan kerjasama dalam setiap proses metode pembelajaran dalam pelatihan ini sehingga para peserta nantinya terbiasa dalam kerjasama kolaborasi utamanya ketika kembali di unit kerja masing-masing,” sebut Asmum.
Dalam kesempatan itu Asmum juga mengucapkan terima kasih kepada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sumut yang telah berpartisipasi dan bekerjasama dengan Pemko Medan atas terlaksananya pelatihan kepemimpinan pengawas ini.
Sebelumnya, Plt Kaban BKDPSDM Sutan Tolang Lubis mengungkapkan, Pelatihan bertujuan untuk membentuk kompetensi yang baik, bukan hanya kompetensi teknis namun juga kompetensi manajerial dan kompetensi sosio kultural yang akan berperan dalam melaksanakan tugas dan fungsi pemerintahan di instansi masing-masing.
Sutan Tolang Lubis menambahkan Pelatihan Kepemimpinan Pengawas Angkatan II Tahun Anggaran 2022 yang berlangsung dari 23 Mei 2022 sampai 8 September 2022 ini diikuti 30 peserta dari seluruh ASN di lingkungan Pemko Medan yang terdiri dari 2 orang dari Badan, 1 orang dari Bagian, 14 orang dari Dinas dan 13 orang dari Kecamatan. Pembelajaran dalam pelatihan Difasilitasi Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sumut.
“Tenaga Pengajar dalam pelatihan berasal dari Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sumut, Pejabat Pemprovsu Dan Praktisi,” jelasnya.
Turut hadir dalam Pembukaan Pelatihan Kepemimpinan Pengawas Angkatan II Tahun Anggaran 2022, Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sumut diwakili P Hutabarat, Segenap Pimpinan OPD diantaranya Kabag Ortala Gelora KP Ginting dan Sekretaris P2K Muhammad Yunus.*** (Ril/Zul Marbun)